Corak Penilaian Corak Penilaian 7 | Institusikan Suara Lapangan atau Kekal dalam Pemerhatian
Apabila timbul suara "lapangan menghadapi masalah"Apabila organisasi berkembang dan operasi menjadi kompleks, pasti akan...
Corak Penilaian 
Risiko Kontrak Reka Bentuk Organisasi untuk Mengelakkan Rungutan Pekerja Menjadi “Sistem”
Rungutan Itu Sendiri Bukanlah MasalahAdalah perkara biasa jika timbul rungutan dari pekerja apabila organisasi bergerak....
Proses Perniagaan Peraturan yang Tidak Boleh Ditarik Balik Sebaik Sahaja Dijadikan Formal
“Mengapa Peraturan yang Telah Ditentukan Sukar Diubah?”Mewujudkan peraturan dan sistem dalam pengurusan organisasi serin...
Corak Penilaian Corak Penilaian 8 | Menspesialisasikan Tugas kepada Individu atau Mendedahkannya kepada Organisasi
Keadaan "Hanya Orang Itu Yang Tahu"Apabila organisasi melepasi saiz tertentu, frasa seperti "Hanya Encik Goto Hodaka yan...
Proses Perniagaan Apa Berlaku Apabila Tugas Individu Didedahkan kepada Sistem
Rasa Tidak Selesa: "Selepas Dibuat Ketara, Malah Menjadi Kucar-Kacir"Apabila tugas individu dimasukkan ke dalam sistem, ...
Risiko Kontrak Apabila Tugas Dijelaskan Secara Lisan, Mengapa Pekerja Berhenti?
Fenomena "Setelah Disistematikkan, Pekerja Berhenti"Ada kalanya, sebaik sahaja tugas dijelaskan secara lisan dan aliran ...
Reka Bentuk Organisasi Masalah Kontrak dan Tanggungjawab yang Dicetuskan oleh Tugas Bergantung Individu
Adakah Benar "Tiada Masalah Pernah Berlaku"?Dalam organisasi di mana tugas bergantung individu telah lama berterusan, se...
Proses Perniagaan Akhirnya Sistem Menyerap Semua Pengecualian: Hujung Jalan Organisasi
Destinasi Akhir Organisasi yang "Selesaikan Dulu dengan Sistem"Setiap kali pengecualian berlaku, tambah bendera, tingkat...
Risiko Kontrak Mengapa Organisasi Tanpa Prinsip Dipenuhi Pengecualian
"Mengapa Setiap Kali Perlu Tindakan Khas?"Apabila organisasi mencapai saiz tertentu, keadaan seperti "kes ini istimewa",...
Proses Perniagaan Pengurusan Risiko Apabila Tindakan Pengecualian Bertimbun
“Apa yang Berlaku Akibat Mengurus dengan Pengecualian?”Dalam organisasi yang mengutamakan tindakan di lapangan tanpa pri...