🇯🇵 日本語 🇬🇧 English 🇨🇳 中文 🇲🇾 Bahasa Melayu

hodaka

Proses Perniagaan

Definisikan Peranan dalam Sistem Sebelum Memberikan Jawatan

Adakah Anda Terjebak dalam "Jawatan Dahulu, Kerja Kemudian"?Apabila organisasi berkembang dan menjadi tidak jelas siapa ...
Risiko Kontrak

Sebab Jawatan Tetap Menurunkan Kebolehbalikan Organisasi

Keadaan "Jawatan yang Diberi Tidak Boleh Ditarik Balik"Dalam proses pertumbuhan organisasi, keputusan untuk mewujudkan j...
Reka Bentuk Organisasi

Risiko Undang-Undang Apabila Jawatan dan Tanggungjawab Tidak Sejajar

Masalah "Ada Jawatan, Tapi Sampai Mana Tanggungjawabnya?"Apabila organisasi berkembang dan jawatan bertambah, keadaan di...
Corak Penilaian

Corak Penilaian 6|Menambah Kelulusan atau Mengurangkan Pembuat Keputusan?

Fenomena "Semakin Banyak Pengesahan, Semakin Lambat Keputusan"Apabila organisasi berkembang, suara seperti "Saya ingin m...
Proses Perniagaan

Sebelum Menambah Aliran Kelulusan, Kekalkan Rekod Keputusan dalam Sistem

Detik Lahirnya Keadaan "Tidak Tahu Siapa yang Buat Keputusan"Dalam organisasi yang mula menambah aliran kelulusan, pasti...
Risiko Kontrak

Struktur Organisasi yang Merosot Akibat Rangkaian Kelulusan yang Terus Bertambah

Mengapa Keputusan Tidak Dapat Dibuat Walaupun Rangkaian Kelulusan Ditambah?Apabila organisasi berkembang dan mengalami k...
Corak Penilaian

Corak Penilaian 7 | Institusikan Suara Lapangan atau Kekal dalam Pemerhatian

Apabila timbul suara "lapangan menghadapi masalah"Apabila organisasi berkembang dan operasi menjadi kompleks, pasti akan...
Risiko Kontrak

Reka Bentuk Organisasi untuk Mengelakkan Rungutan Pekerja Menjadi “Sistem”

Rungutan Itu Sendiri Bukanlah MasalahAdalah perkara biasa jika timbul rungutan dari pekerja apabila organisasi bergerak....
Proses Perniagaan

Peraturan yang Tidak Boleh Ditarik Balik Sebaik Sahaja Dijadikan Formal

“Mengapa Peraturan yang Telah Ditentukan Sukar Diubah?”Mewujudkan peraturan dan sistem dalam pengurusan organisasi serin...
Corak Penilaian

Corak Penilaian 8 | Menspesialisasikan Tugas kepada Individu atau Mendedahkannya kepada Organisasi

Keadaan "Hanya Orang Itu Yang Tahu"Apabila organisasi melepasi saiz tertentu, frasa seperti "Hanya Encik Goto Hodaka yan...